企業のAI研修、遅れる実情
AI学ぶ意欲、機会とのギャップ
研修受講者は1割未満、4割超が習得希望も、企業側の課題浮き彫りに
企業でAI活用が求められる一方、社員への研修機会が限られている実情が明らかになった。調査では、AI研修を受けた社員は1割未満にとどまった。学ぶ意欲は4割超にあるものの、企業側の対応が追いついていない様子がうかがえる。
企業活動におけるAI（人工知能）やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が急務となる中、現場の従業員がAIスキルを習得する機会が不足していることが、新たな調査で分かった。多くの企業がDXを掲げるものの、その基盤となる人材育成が追いついていない状況が浮き彫りになった形だ。AI活用の促進には、経営層の理解と、具体的な研修プログラムの提供が不可欠といえる。
同調査によると、AIやDXに関する社内研修を受けたことがある従業員の割合は、全体の1割に満たないという。一方で、AIやデジタルスキルの習得を希望する従業員は4割を超えており、学びたいという意欲と、実際に学べる機会との間に大きな隔たりがあることが示された。このギャップは、企業の生産性向上や競争力維持の妨げになる可能性もある。
こうした状況は、貴社にも当てはまるかもしれない。部下から「AIについて学びたい」という声は上がっているだろうか。もし現場からそのような声が聞こえるなら、それは会社にとって成長のチャンスである。研修機会の提供や、外部セミナーへの参加支援など、具体的な一歩を踏み出すことが、将来の競争力につながるだろう。